职业发展：集团在全球范围内开展业务，员工有机会参与海外项目，进行交流学习，职业发展空间广阔。广州发展集团股份有限公司，作为广州市的大型国有企业，控股上市公司，致力于成为国内领先的绿色低碳综合智慧能源企业集团。
广州发展集团好。工资方面。广州发展集团的工资为4000元，而紫金矿业集团员工的工资为3500元。相比之下，广州发展集团的工资水平更高，待遇更好。休息方面。广州发展集团员工的休息时间为2小时，而紫金矿业集团的休息时间为1小时，所以广州发展集团的休息时间更多。
是的。薪资：普遍1w/月-3w/月、年底双薪、有驻外补贴。福利：六险一金、带薪假期、租房保障、免费自助三餐、弹性工作制。全球性业务，可以有海外交流机会，发展拥有无限可能。
公司发展迅猛，目前总资产已超过250亿元，净资产超过120亿元，年度经营收入更是突破100亿元大关。旗下拥有包括广州发展实业控股集团股份有限公司、广州电力企业集团有限公司和广州市煤气公司在内的30多家全资或控股企业，员工总数超过6700人。
1、此外，伴随着工业化的快速发展，我国资源短缺、环境污染现象严重，资源环境问题也日益成为制约中国经济增长的重要因素。中国高碳的能源结构使中国的发展处境极为不利，如果我国不能在低碳化方面取得积极进展，经济的增长空间将进一步被压缩。
2、改革开放伊始，中国政府的经济政策便向东部沿海地区倾斜。五个经济特区、十四个沿海开放城市都是在东部，这些地方在财政政策上无论对外商还是当地企业都非常照顾，使得东部沿海地区在改革开放初期得以吸引大量的外国资本，当地经济得到巨大发展。
3、从政策因素来看，随着经济企稳回升态势的确立、通货膨胀压力的不断增大，货币政策操作将不断收紧，这将引起房地产市场调整；但从宏观经济运行来看，国际金融危机冲击最坏的时期已经过去，明年经济形势好于今年，这又对房地产市场起到促进作用。
4、在扩大消费方面现存的三大问题 （1）消费率偏低，消费需求拉动经济的作用亟待增强。 据有关资料，与国外相比，我国最终消费率占国内生产总值的比例一直偏低，“八五”、“九五”时期平均消费率分别为57%、54%，最近10年平均只有59%多一点，而世界平均消费率已超过78%。
5、从地方政府看，还存在三个方面的问题：一是政府职能的设定与履行过程中，还存在着越位、错位和缺位的现象；二是存在着政府与市场、政府与企业、政府与社会的关系仍未能理顺；三是经济社会发展出现失衡，产业结构面临重大调整。现阶段，我国各级政府职能转变已经成为当务之急。
浙江省会展业在2004年表现出活跃态势，全年举办345个展览，平均每日常有近1个。其中，国际展会占比约12%，杭州、宁波、义乌三大城市各有特色。
浙江万里学院会展研究所、浙江科技学院中德合作贝克会展研究所、浙江经贸职业技术学院东方会展研究所等一批科研实力雄厚的专业机构；广东的会展研究机构不完备，目前广州大学广州发展研究院成立了会展产业研究所，有研究人员5人，副高以上3人。
广东平均一日三展 “展览是现代TRANBBS城市的面包”，有专家这样概括会展经济。据专业人士透露，目前中国会展业的利润率在30%-50%，甚至更高，而其联带大约为1：10，即在会展上投入1元，在相关产业中将有10元的产出。 据有关部门统计，广东省每年举办的各种展览数量超过1000个，平均每天就有3个展会。
环渤海会展经济产业带：包括北京、天津、河北、山东等地。该区域拥有丰富的制造业资源和雄厚的科技实力，是中国会展业的重要发源地之一。 长三角会展经济产业带：包括上海、江苏、浙江等地。该区域是中国经济最发达、城市群规模最大的地区之一，也是国内外企业展示产品、拓展市场的重要平台。
